Das Suchmandat erfolgt ausschließlich exklusive als diskrete und aktive Direktsuche nach geeigneten Kandidaten. Im Falle einer Auftragsannahme gehen wir von einer 100%igen Besetzungswahrscheinlichkeit aus. Ein üblicher Zeitrahmen bis zur Präsentation erster Kandidaten liegt bei ca. 30 Tagen. Das Reporting gestalten wir flexibel in Absprache mit unseren Mandanten.

Eine wichtige Voraussetzung für die erfolgreiche Suche ist das Verständnis der Gesamtsituation und unsere Fähigkeit Ihnen zuzuhören. Damit wir Ihr Unternehmen überzeugend vertreten und den am besten geeigneten Mitarbeiter finden können, legen wir darauf Wert, Ihr Unternehmen, die einstellenden Manager und Ihre Unternehmensziele kennenzulernen. Diese Informationen stellen sicher, dass wir ein tiefes Verständnis für die Voraussetzung, Besonderheiten und Anforderungen der geplanten Besetzung erhalten. Dabei bringen wir unsere Kenntnisse und Erfahrungen ein, die wir in vergleichbaren Positionen gesammelt haben.

In den Gesprächen mit den Kandidaten wird neben der fachlichen Eignung auch die Persönlichkeit des Kandidaten beurteilt und damit die Affinität zu Ihrem Unternehmen eingeschätzt. Unser Ziel ist es, die richtige Persönlichkeit für Ihr Unternehmen zu finden - Menschen mit den passenden Fähigkeiten sowohl fachlich für Ihren Unternehmenserfolg als auch in der Persönlichkeit als Bereicherung Ihrer Unternehmenskultur.

Für uns steht der Erfolg Ihres Unternehmens im Vordergrund. Mit der richtigen Besetzung möchten wir einen nachhaltigen Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen.