Eine professionelle Personalberatung überzeugt durch die Verbindung von Erfahrung, Intuition und Systematik. Sie umfasst eine klar strukturierte Methodik mit vielen aufeinander abgestimmten Schritten:

• Bedarfsermittlung und Erstellung eines Kompetenz- und Anforderungsprofils
• Systematische Marktrecherche
• Regelkonforme Ansprache von geeigneten Kandidaten
• Gründliche und strukturierte Interviews mit den Kandidaten
• Präsentation geeigneter und interessierter Kandidaten
• Begleitung des Auswahlprozesses und weiterführende Beratung

Die Bedürfnisse, Herausforderungen und Wünsche unserer Mandanten und Kandidaten sind die Basis unseres Denkens und Handelns. Wir bauen auf eine vertrauensvolle Partnerschaft und eine offene Kommunikation, denn so kommen wir gemeinsam zum optimalen Ergebnis.

Absolute Diskretion in beide Richtungen, also Mandanten und Kandidaten, sowie ein vertraulicher Umgang mit uns zur Verfügung gestellten Unterlagen und Informationen ist für uns selbstverständlich. Sperrvermerke werden natürlich berücksichtigt. Kandidatenunterlagen werden nur mit deren Einverständnis an Unternehmen weitergeleitet. Auch Referenzen werden nur durch uns und nach Absprache eingeholt.

Diese systematische Vorgehensweise ist ein wesentliches Element für Ihren Erfolg. Jedoch beurteilen Sie uns nicht nach unseren Versprechen, sondern bewerten Sie uns nach unserer Leistung!